오픽이지
‘공기업 오픽 컷’이라는 하나의 숫자는 없습니다. 공공기관 채용은 기관·직무·고용 형태마다 자격과 배점 방식이 다릅니다. 2026년 JOB-ALIO 공고에서도 OPIc IM2와 IM3가 서로 다른 직무의 지원 요건으로 사용됐습니다.
편집 기준. 2026년 9월 8일 기준 JOB-ALIO 공식 채용 공고를 근거로 작성했습니다. 한전·코레일 등 특정 기관의 기준을 공식 원문 없이 환산하거나 일반화하지 않습니다.
2026년 JOB-ALIO 공식 사례
| 기관·공고 | 확인된 OPIc 조건 | 적용 범위 |
|---|---|---|
| 한국형사·법무정책연구원 | IM2 인정 | 해당 공고의 자격 요건 |
| 한국관광공사 MICE 관련 직무 | IM3 | 해당 기간제 직무의 자격 요건 |
| 한국국제협력단(KOICA) | IM2 | 해당 2026 채용 공고 |
이 표는 공기업 전체의 범위를 IM2~IM3로 정한다는 뜻이 아닙니다. 오픽을 인정하지 않거나, 다른 등급을 쓰거나, 어학을 가점으로만 반영하는 공고도 있을 수 있습니다. 각 숫자는 표에 적힌 공고 안에서만 유효합니다.
공고에서 반드시 구분할 항목
- 지원 자격: 미충족 시 지원할 수 없는 조건인지
- 우대·가점: 기본 지원은 가능하고 별도 점수를 주는 조건인지
- 환산표: OPIc 등급을 다른 시험 점수와 어떻게 대응하는지
- 증빙 기준일: 원서 마감일 등 어느 날짜까지 취득한 성적을 인정하는지
여러 기관에 지원한다면 기관별 공고에서 이 네 항목을 표로 따로 정리하세요. ‘공기업은 IH면 된다’ 같은 통칭보다 지원 가능 여부를 훨씬 정확히 판단할 수 있습니다.
공식 출처
JOB-ALIO의 공고 본문과 첨부파일이 다르면 더 구체적인 자격 요건이 적힌 첨부파일까지 확인하세요.
지원 공고의 목표 등급을 확인했다면 오픽 등급 체계에서 위치를 확인하고 학습 범위를 정하세요.
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